Jämlika löner?
EG-domstolen har slagit fast att det inte strider mot EU-fördraget att betala en kvinna lägre lön än en man, som gör likvärdigt arbete, om hon arbetet kortare tid. Den kortare tiden kan t ex bero på föräldraledighet. I Sverige vill högeralliansen ha vårdnadsbidrag och förnekar bestämt att det skulle vara en kvinnofälla.
Kommentarer
Trackback